会计“全才”在公司起指导决策作用

会计和金融专业人士如果能掌握像综合商业知识与良好沟通技能这样的非传统意义上的会计技能的话，他们除了会因此受到所在公司首席财务官(CFO)的赏识与公司财务部门的重用外，还会被猎头公司总监视为可以到会计师事务所任职的可塑之才。

据全球人力资源服务巨头———罗伯特•哈夫国际公司旗下的会计节拍猎头公司的一项针对美国国内CFO的最新调查显示，在参与此次调查的2100多名美国CFO眼中，财会专业人士若想在职场上大展身手的话，除了掌握专业知识外，他们还应具备：广博的综合商业知识、丰富的信息技术知识、良好的人际沟通能力、出色的领导能力、较强的客户服务意识以及不耻下问的学习精神。

罗伯特•哈夫国际公司地区高级总裁布雷特•古德指出，财会人员在当今组织中发挥着非常重要的作用，因为在整个组织内部，其他部门都愈发依赖于会计与金融专业人士所提供的战略性指导意见与关键性商业决策信息。有鉴于此，财会人员更需要具备上述技能。

德豪国际会计师事务所美国芝加哥成员所人力资源执行主任汉•鲍尔指出，从招聘员工的角度来看，尽管具有会计领域专业知识的财会人员是该事务所要寻找的对象，但该事务所还是希望能在众多应聘者中找到具备上述技能的所谓复合型人才。

美国CFO官方网站曾专门就“通才”问题对国内422名上市公司与私营公司CFO、财务总监、会计主管以及其他高级财务管理人员进行了走访与调查。据该调查结果显示，29%的受访者认为，组织间沟通协调能力与宏观把握问题能力是目前美国国内会计与金融专业人士所缺乏的两大重要技能。与此同时，25%的受访者则认为，财会人员缺乏处理实际问题的能力。此外，9%与8%的受访者则分别认为，信息技术知识的缺乏与客户服务意识的缺失是美国国内财会人员自身存在的主要问题。

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